Gestion des ressources humaines et formation

Emploi / Formation / Attractivité

Développer et coordonner un projet collectif visant à outiller et accompagner les chefs d'entreprises de PME et TPE, dans la gestion de leurs ressources humaines.

Coordonner une action collective « Pénibilité au travail » visant à prévenir l’apparition de problématiques de pénibilité et d’usure professionnelle, améliorer les conditions de travail et préserver la santé des salariés. Mener une phase d'évaluation, et capitalisation auprès des entreprises adhérentes.

Participer à une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences portée par l’Interclustering Pays Basque grâce à un plan de formation transverse.

Etudier le potentiel de structuration d’un groupement d'employeurs pour partager et mutualiser des compétences spécifiques au secteur agroalimentaire.